もう、就活終わったかな。もしかして卒業旅行とか行ったりする時期？
よく分からないけど、あと二ヶ月もすれば、みんな新しいスーツに袖を通して、社会に出て行くんだよね。
こっちは社会人になって２０年。思えば挫折と敗北の連続だったな。いろんな会社を転々としたよ。だけど、その過程で気づいたことがあるから、今日はその話をするよ。
（この記事は３分で読めます）
評価方法の変化
僕が、社会人になって、２つの大きな間違いに気がついたのは、ごく最近のことで、それは、社会人になると、人の評価は、学力（努力）からお金に変わるってことなんだ。学校ならテストの点が良ければいいよね。偏差値さえ高ければ一番になれる。東大にだって入れる。そして、その評価は、基本的に自分の努力に比例する。
その法則がそのまま通用するなら、勉強で一番になる人が、一番偉くなくなるハズだけど、そうはならない。
なぜだろうね…。
そのカラクリを解くには、まず、お金の仕組みと組織（会社）について理解しなきゃならない。
組織は価値を捻じ曲げる
まず、お金について考えてみよう。株って知ってるよね。仮に君が１株１０００円の株を買ったとして、１年後、その株が２０００円に値上がりしたとしよう。
価値が２倍になったんだ。やったね。
君がこの株券を、１株持っていれば１０００円儲かる。たくさん持っていればもっと儲かる。
でも、この株を１万株持ってる大株主も、１株しか持っていない個人も、評価は同じなんだ。どちらも平等に２倍の恩恵を受けられるってこと。
ところが、このお金の価値が、会社（組織）に入ってしまうとルールが変わってしまう。例えば、上場してる会社には値段があって、それは会社の「時価評価」と呼ばれている。
これが、例えば１０００から２０００に上がったとするよね。
先に説明した、株の仕組みからすると、会社の価値が２倍になれば、社長の給料も１００万から２００万へ２倍にアップする。部長は５０万から１００万へ、社員だって２０万なら４０万へアップする。
ところが、会社（組織）では、そうならない。組織はそんな公平性なんて、容易に捻じ曲げられるんだ。
その理由はいろいろあって、内部留保やら、なんやかんやあるけど、つまり、儲かっても平等に分ける必要がないってことなんだ。
会社（組織）ってところは、お金の絶対的な数値を、よく分からない印象や、抽象的な貢献度、将来の不安など、色んな理由をつけて、人為的に捻じ曲げて、取り分を変えられるってことなんだ。
組織の成り立ち
僕はむかし、漁船に乗っていたことがある。漁師というのは、船に乗って魚を取ってくるんだけど、それをお金に変えるには、魚を釣る（生産）、買ってくれる人を探す（配送）、売ってお金をもらう（販売）、というプロセスが必要だよね。でもそれを一人でやるのは、とても効率が悪い。
自分ですべてやろうとすると、船、車、店舗が必要になってしまい、これじゃ、やることが多すぎて手が回らないし、初期投資を回収するのも大変になってしまう。
そこで、それを分担して、効率化しないといけない。それが会社。組織ってやつなんだ。
しかし、前述したように、組織はお金を平等に分配できない。それを誰も指摘しないのは、自分もその組織を構成する一員だからなんだ。
お金（評価）は奪うもの
このまえ、日本でも屈指の大企業の役員が「オレはこれまで６人潰してきた」と言ったとか、言わないとか。潰すというのは、要するに他の人を辞めさせたということで、大企業でもそんな競争がはびこっている。
その真偽はともかく、僕はこの言葉がすべてを物語っていると思う。要するにパワハラだけど、勝てば官軍なんだ。
お金で評価する世界で、生きていくには、自分を高めるだけじゃダメなんだ。自分を高めつつ、同時に他者から奪っていかなければならない。
なぜなら、会社（組織）は、数値を捻じ曲げることができるから。
違和感があるかもしれないけど、資本主義社会では、他者から奪うのは、ごく自然な営みなんだよ。
ところが、現在の教育では、他者から奪うことを禁じている。そして評価は、学力（努力）に頼って、自己完結している。
これが歪みの原因なんだ。
なぜなら、素直な子は、他者から奪うことができなくなるし、学力という自己完結の努力信仰から抜け出せなくなってしまう。
すると、奪うことに長けた人間は、それをうまく利用する。無理難題を押しつけて、出来ないのは努力の足りない自分のせいだと錯覚させてしまう。
お金が評価軸になる世界では、他者から奪うのは避けられないこと、自分で解決しようとすると、永遠に収奪され続けてしまうこと。
学生のみんなは、就職する前に、まず、この２つを理解しとかなきゃならない。
これが社会の厳しさってやつなんだ。
それが嫌なら、漁師（生産者）でありながら、自分で売るところまで、ひとりで効率よくする方法を考えなきゃならない。今ならインターネットがあるから、やれば出来なくもない。でも、個人が組織力にどこまで対抗できるかな…。
その自信が無かったり、もっと確実にお金を獲りにいくなら、組織に入るしかない。それが会社であり、会社で働くということなんだよ。
つまり、君も他者から富を収奪するハンターになるってことなんだ。
まとめ
陳腐な例えを、長々と書いてしまって申し訳ない。でも、いつか書きたいと思っていたテーマだから、形にできて良かった。繰り返すけど、評価（お金）は努力だけでは稼げない。
この前提を理解していないと、結果が出ないのは自分のせい、努力が足りない自分のせいみたいな、心の病になったり、巧妙なパワハラにハマって潰されたり（辞めさせられたり）してしまう。
ひどいと思うかも知れないけど、組織やお金というものは、そうゆう仕組みなんだよ。
でも逆に、この仕組みを理解していれば、対処法も分かってくる。
君の数値が高まってきたら、潰そうとするハンターがやってくる。奪おうとするハンターが現れる。君の時間や、労働力を盜もうとするハンターも現れる。
人生はハンターハンターだ。
諸君の健闘を祈る。
