法人格ってなに？
って思ったよね。わかる。
さっき思いついた言葉で、人の場合は人格。
だから、法人格は法人の格、つまり、会社という組織の人格みたいなものなんだ。
それが、永遠に治らない、法人格は治らない、というテーマで、今回はお届けしたい。
まず、個人的な話しからすると、僕の働いてる会社は、ここ１０年のあいだに、社長が３回変わった。
初代の創業者、こいつを仮にAとすると、つぎがB、それからC、おまけでD、てな感じでコロコロ変わってきた。
初代のAは、かなりヤバい人物で、たとえば平成２０年代なのに最低賃金を無視してたり、店の売上をそのままポケットにいれて飲みに行ったりしていた。
経営は、昭和初期の価値観そのもので、セロテープを貼る長さが２センチだったら怒鳴る（１センチでも足りる）など、ほかにも、意味わからないとこでキレることが多々あった。
人件費も限界まで切り詰めて、むかし税務署に入られたとき、どうやったらこんなに人件費を少なくできるんですか？って驚かれたらしい。
昭和５０年生まれの僕が、２０歳のときの基本給、１３万２千円。僕よりまえの人たちは、９万円８千円とかで、ハローワークの求人が最低賃金の明記を厳しくしたころで、社内で僕のスタートは超ラッキーだと囁かれた。
ピークの年商３億にたいして、社員とパートの総額が２５００万弱だった。ちなみに原価率は３５パー。ついでに、そのころ資金難でボーナスカット事件があったらしくて、滅茶苦茶なドンブリ勘定だったのがよくわかると思う。
それでも、晩年はけっこう落ちついて、振り返れば僕の性格にはあっていた社長だった。
給料の安さも、良い商品を安く仕入れるのと同じ感覚で、商売で絶対に儲ける、という信念があり、最後まで１ミリもブレなかった。
そんな社長が、年金を１円ももらうことなく急逝してしまって、ちょっと悲しかったけど、泣くほどでもなかった。
ごめん、ここからが本題なんだけど、まだついてきてくれてる？
マジで大事なこと話すから、しっかり聞いてほしい。
そんな感じで、先代社長Aがいなくなっちゃって、その後の会社はどうなるんだろう、って思うよね。
僕もおもった。
将来はともかく、この会社が現状で財務的にプラスなのはわかってたから、ちょっとはマシになるって思った。
パートさんなのに絶対休めなかったり、有給をまったくとれなかったりと、環境的にかなり無茶してたから、そのへんちょっとマシになるかなって。
誰だって、そう思うよね。
でも、それは甘い。
超絶にあまかった。
１３回忌を迎えた今だからわかるけど、会社の社長が変わるってのは、とんでもない災いの始まりなんだ。肝に命じてほしい。なんなら、彫刻刀で腕に刻んでもいい。
大きい会社はわからないけど、みんなの９割は中小零細企業で働いてる。統計上そういう数字が出てる。
なにが起こるかって、詳細を書いてもいいんだけど、それぞれの会社に、様々な事情があるから、あえて書く意味はないと思う。
ただ、ひとつだけ言えるのは、社長が変わるのはマジでヤバい。
しばらく様子を見てもいいけど、ちょっとでも違和感があったら、迷わず逃げた方がいい。
なるべく早く。
ものすごく陳腐な話しをするけど、想像してほしい。会社で働いていて「コイツとは合わないな」という経験が、誰しも一度ならずある。
そうなんだ。
社長になれば、そいつを合法的にマッサツできる。
たとえそれが、どんなに小さなものでも、権力は人の本性を丸裸にする。
権力は、僕のように善良で純粋な人間に、耐えがたい現実を見せる。
どちらが正しいか？間違っているか？じゃない。
権力があるかないかだ。
